Zou je een Executive Leadership Coach willen hebben, die je
- kunt vertrouwen en je helpt koersvast op je ideaal af te stevenen en optierijk te handelen?
- helder inzicht geeft in complexe situaties, zodat jij de beste keuze kunt maken?
- helpt een (nog) beter rolmodel te zijn voor je organisatie?
- bijstaat in omgaan met macht, kritiek en eenzaamheid en met de verschillende belangen van de diverse stakeholders?
- begeleidt en inspireert tot specifieke betekenisvolle veranderingen in je professionele en/of persoonlijke leven, waarvan je weet dat ze eigenlijk nodig zijn, maar het komt er niet van?
- gidst om jouw missie of droom met je bedrijf waar te maken én te leven?
- coacht en traint om innerlijke en uiterlijke ‘obstakels’ op te heffen? Ze onder ogen zien is een belangrijke eerste stap. Maar daadwerkelijk (oude) patronen doorbreken is wat anders en daarom hebben topmensen een coach/trainer. Wil je dat ook?
Dan ben je bij Marina aan het juiste adres. Woorden, die haar typeren zijn: inspirerend, eerlijk en gedreven met kennis van zaken. Sleutelwoorden zijn: vertrouwen, openheid en realisatiekracht.