Voor duurzaam succes is het nodig intern de zaak helder en inspirerend voor elkaar te hebben voor werknemers, klanten en andere stakeholders.

Daarnaast hangt succes van een organisatie in toenemende mate af van het vermogen de uitdagingen en kansen van morgen aan te voelen in de continu en steeds sneller veranderende markten.

Voor dit alles is het nodig de hele mens in de organisatie in te zetten: niet alleen zijn verstand (IQ), maar ook zijn Emotionele Intelligentie (EQ), Fysieke gezondheid (FQ) en zijn Spirituele Intelligentie (SQ).

Wil je het volledig organisatie potentieel en heel de mens gebruiken voor duurzaam succes?

Dan is een belangrijke stap een inclusieve cultuur creëren en ook zorgen voor diversiteit in je team m.b.t. IQ en EQ.

De logische volgende stap voor leiders op alle niveaus is om informatie die vanuit ons onderbewuste beschikbaar komt, door bijvoorbeeld onze intuïtie of organisatie opstellingen, bewust mee te gaan nemen in besluitvorming.

MA-RE kan u bij beide stappen begeleiden. Zij brengt leiders meer bewust in contact met hun eigen intuïtie. Zij begeleidt ook organisatieopstellingen als diagnose, verander en ontwerp instrument.

Als je wilt weten wat mij drijft in mijn aanpak lees dan mijn blog: Bevrijding van de ziel van mens en organisatie: ‘Liberating the soul of people and organisations.’